Trenkwalder

Hintergrund der Markenarbeit ist die Übernahme des Familienunternehmens durch die Droege Group 2015. Die digitale Transformation leitet auch die Transformation von der Zeitarbeitsfirma zum digitalen HR-Full Service Anbieter ein. Neben der Neuordnung der Geschäftsbereiche haben wir auch die Markenarchitektur grundlegend neu ausgerichtet.

Ziel der Markenschärfung war es, die Marke zu verjüngen und die Unternehmenskommunikation von B2B auf B2C neu auszurichten. Dreh- und Angelpunkt war die Optimierung des Bewerbungsprozesses. Auf dieser Grundlage haben wir alle visuellen und begrifflichen Markenelemente systematisiert und umgesetzt - vom Markenzeichen über die Bildwelten zu einzelnen UI Elementen.

Den Markenauftritt haben wir digital neu gedacht und umfassend überarbeitet. Das neue Corporate Design spiegelt die Arbeits- und Lebenswelt einer neuen Generation und unterstreicht den Anspruch als flexibler Personal­dienstleister mit europäischem Spirit. Das Rollout des neuen Erscheinungs­bildes erfolgt sukzessive in 15 Ländern.